【新加坡公司注册小知识】同样是新加坡合伙企业的合伙人,自顾人士和受薪合伙人的差别在哪里呢?

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在新加坡,除了私人有限公司以外,也有企业家选择注册独资企业或者是合伙企业(LP有限合伙企业或者LLP有限责任合伙企业) 。在合伙企业中,有些合伙人是公司创始人,也有些是拿公司薪水的合伙人,这两者之间的差别在哪里呢?跟着福智霖小编一起来了解:)

首先我们需要先看一下相关的名词说明:

独资企业与普通合伙企业

所有独资与合伙企业必须根据《新加坡商业注册法》第32章向新加坡会计与企业管制局(ACRA)注册登记,任何有关所有人、管理人或商业合作伙伴变更的详细资料,都必须在规定时间内通知新加坡会计与企业管制局。独资企业与普通合伙企业不是法人实体;即独资所有人及合伙企业的合伙人对企业经营过程中出现的债务和义务承担无限责任。

有限责任合伙企业

Limited Liability Partnership (LLP) – 有限责任合伙企业 必须根据2005年新加坡有限责任合伙法,在新加坡会计与企业管制局登记。有限责任合伙企业本质上是承担有限责任的合伙企业。有限责任合伙企业是一个法人实体,具有独立于合作伙伴的法人资格。有限责任合伙企业的合伙人对企业所发生的债务和义务承担有限责任。

有限合伙企业– Limited Partnership (LP)

Limited Partnership (LP) – 有限合伙企业不是一个独立的法人实体。一个有限合伙企业必须至少有两个合伙人,一个一般合伙人,一个有限合伙人。一般合伙人对有限合伙企业的所有债务和义务承担责任,而有限合伙人仅对其同意出资额范围内的债务和义务承担责任。

下面让我们来了解两者的差别吧!

合同或服务

如果您在雇主控制下的工作服务合同下执行工作任务,您是雇员。

如果您根据服务合同为他人执行工作(例如提供服务)时,您则是自雇人士。

您是可以成为自我自雇人士的,即您是为自己工作。您的收入来自购买和销售商品,或提供专业或个人服务。自雇人士(self-employed)可以是合伙企业的独资经营者(sole-proprietor)或合伙人(partner in a partnership)。

合伙企业中的合伙人

在新加坡会计和企业监管局(ACRA)注册的合作伙伴通常被视为自雇人士。自雇人士的合伙人应在个人所得税申报表中“贸易,商业,专业”部分和“合作伙伴”部分中报告他们在利润/损失和报酬中所占的份额(包括工资,奖金,CPF和其他福利)。

合同下的雇佣合同

在某些情况下,新加坡会计和企业监管局(ACRA)注册的合伙人是根据雇佣合同在其自己的合营企业下任职。在这种情况下,合伙人通常不承担合营企业的负债,也不分享合营企业的损益。他们将被视为合作企业的员工,即使他们有“合作伙伴”的头衔。

注意:

合作伙伴的先前合伙人不应将合伙人的收入分配在合伙人报税表中。根据与合伙人签订的雇佣合约聘用的合伙人应在个人所得税申报表的“就业”部分填写合伙关系的收入。

确定因素

– 暴露财务风险和实现利润/损失的能力

雇员合伙人 自雇人士合伙人
– 如果您的付款人与客户之间的合同义务不能完全履行,您对付款人业务造成的任何损失不承担责任。

– 您不负责付款人业务的运营费用。

– 您对付款人的业务没有资本投资。

– 您通常不能实现业务利润或亏损。

– 如果不履行合同的义务,您将承担财务责。

–  您支付雇佣的员工。

– 您可以在自己的工作空间(即不是由付款人提供的场所)执行大量工作,因此您将承担与该地点的运营相关的费用(例如租金和公用事业帐单)。

– 无论目前是否正在执行工作,您都需要支付正在进行的业务固定成本。

– 您有业务的资本投资。

–  您可以协商价格或单方面为您的商品或服务设定价格

– 您可以管理相关费用以最大限度地提高您的净收入

– 支付收款

雇员 自雇人士
– 您将获得定期(固定的每小时/每周/每月)工资。

– 你会得到加班费或奖金。

-除了正常工资之外,您还可能收到奖金。

– 您按每单任务收取费用。您有权与付款人协商您被支付的确切金额。

注:一些像律师这样的自雇人士是按小时支付的。

– 控制级别

雇员 自雇人士
– 您从另一个人那里得到指示,指导你如何,何时,何地开展工作。你和付款人之间的整体工作环境是从属关系。

– 付款人可以调整您的工作任务,并决定您完成工作任务的方法。

– 您的工作时间由您的付款人确定。

– 您通常不被允许将自己的工作分包给另一个人。

-您在工作前,会有相关的工作培训。

– 您可以向付款人提供建议,但最终决定的是付款人。

– 没有任何人监督您的工作。

– 您可以控制自己的工作时间来履行工作义务。

– 您可以接受或拒绝付款人的工作。

–  您可能不必亲自执行服务。您可以自由雇佣其他人来做您承担的工作,费用由您自己承担。付款人通常不能控制您决定雇用谁。

– 灵活性,同时为多个人/业务提供相同的服务

雇员 自雇人士
– 如果您想为其他付款人工作,您需要获得现在的付款人的许可。注:有些员工可以在任何时间为多个雇主工作。 – 您可以同时向多个人/商家提供相同的服务。

 

– 您需要商业策划并维护可见的商业位置。您可以在相关市场工作

– 提供必要的工具,设备和机械

雇员 自雇人士
– 付款人提供您所需的大多数工具和设备来完成您的工作。付款人还负责维修设备和相关的保险费用。- 付款人保留您工作中使用的工具和设备的使用权。 – 您负责维修和维护工具,设备和机械的相关成本。

– 您对进行工作所需的工具和设备进行重大投资,因此保留对资产使用的权利。

– CPF捐款等福利

雇员 自雇人士
– 您通常只能获得向员工提供的福利。- 例如,雇主对CPF的申报,医疗和休假,医疗报销,团体意外和健康保险等。 – 您没有收到付款人的任何保护或好处。

– 您提供自己的医疗和保险。您需要缴纳您自己的CPF保健储蓄款。

– 您必须为员工支付其CPF款。

– 多个作业/多个互动

当您同时为多个付款人工作时,您必须使用上述因素来确定您的每个工作或参与的状态。您可以同时是一个雇员和一个自雇者。例如,您可能是某组织的员工,但也从事直接销售或运营的在线业务。在这种情况下,尽管还有就业收入,您仍将被列为自雇人士,而直接销售或网上业务的收入被归为贸易收入。就业和贸易收入均应纳税。

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