根据新加坡人力关于公平雇佣原则的相关要求。公司在聘请外国员工之前需要先把工作的机会提供给本地人(公民或者永久居民)。
所以公司在递交外国员工EP申请之前,必须在新加坡的公开招聘网站发布工作的广告。广告发布后14天才能递交EP的申请。
可以发布广告的网站:
mycareersfuture.sg
jobstreet.com.sg
jobscentral.com.sg
等等
公司所发布的广告必须公平,开放,并且不可以有任何的区别、歧视的语言或者条款。比如:不可以提出限制条件:聘用的年龄,性别,婚姻状况,家庭状况等。同时公司的薪资也必须符合新加坡的市场薪资范畴。过高或者过低都不建议。
公司的招聘广告必须包含:
最好附上公司的福利配套。
如果公司有收到本地的简历,建议尽量安排面试。面试以后需要保留面试的名单以及面试的结果。以便后续查阅。