【新加坡公司注册小知识】一张图看懂新加坡雇员应享多少有薪年假！

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 一张图让您了解新加坡雇员应享有多少天的有薪年假！

如果为雇主工作了至少3 个月，雇员就能享受有薪年假。有薪年假天数取决于雇佣合 约中的规定，但不应低于以下天数:

资料来源：新加坡人力部

很多企业在新加坡刚刚落户的时候，都会在人力资源管理方面花很多精力和时间。其实新加坡人力部MOM为了让雇主更快的进入角色，与雇员之间建立良好的雇佣关系，人力部制作了很多手册与指南。 而且这些指南有英文版，华文版，马来版，印度版。 也就是说，大家都可以看得明白，看得懂！

值得注意的是，在今年，新加坡人力部长林瑞生表示新加坡政府将取消获《雇佣法令》保护的员工的薪金上限。月入超过4500元新币的专业人士、经理和执行人员（PMET）将获得法律保护。预计法令2019年四月生效后，将有额外43万名员专业人员、经理、执行人员受惠。林瑞生部长说，修订法令后，所有员工都能在法律上享有至少七天年假、11天有薪公共假期、14天有薪病假和60天的有薪住院假等。他说，公务员、家庭帮佣和海员则不包括在内，他们受不同法令保护。

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