【最新资讯】雇主须知：雇佣合同印花税政策更新
发布时间：
2025-06-17 17:19
来源：
为配合2025年财政预算案中提出的改革举措，马来西亚政府将分阶段实施印花税自行评估系统（Stamp Duty Self-Assessment System, STSDS），并计划于2026年1月1日正式全面推行。与此同时，马来西亚内陆税收局（LHDN）也于2025年1月1日发布了《印花税审计框架（RKADS）》，并在全国范围内展开审计工作，以加强对印花税申报与缴纳的合规监督。
在近期审计过程中，LHDN 发现大量雇主与雇员签署雇佣合同并未按照《1949年印花法》第一个附表第4项的规定缴纳印花税。此类未盖章合同属于违规行为，但由于问题涉及面广，且属首次大规模发现，财政部决定采取阶段性处理措施，以降低雇主合规负担。
印花税与罚款豁免政策如下：
a）在2025年1月1日之前签署并完成的雇佣合同：
- 豁免缴纳印花税（依据《印花法》第80(1A)条）
- 豁免逾期盖章罚款（依据第47A(2)条）
b）在2025年1月1日至2025年12月31日之间签署的雇佣合同：
- 需缴纳印花税
- 若在2025年12月31日前完成盖章，将豁免罚款
c）在2026年1月1日及以后签署的雇佣合同：
- 必须缴纳印花税
- 若逾期盖章，将被征收罚款
所有雇主应立即对公司已签署及即将签署的雇佣合同进行审查与更新，确保其符合《1949年印花法》的要求，避免因违规而产生法律责任或额外罚款。
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