新加坡人力部：2024年发放约3000张顶级专才准证

2025年3月6日，新加坡人力部部长兼贸工部第二部长陈诗龙指出，新加坡2024年发放大约3000张“顶级专才准证”（Overseas Networks & Expertise Pass简称ONE Pass）。除了做出经济贡献，这些人才也为新加坡业界领袖和初创公司提供指导、成为社会组织的志愿者，以及与本地高等学府展开合作。

就业准证（Employment Pass）的月入门槛，是根据新加坡白领当中，月薪最高三分之一者的收入水平而制定。这个门槛刚在2025年1月1日调高至6200新元（金融业）和5600新元（其他职业），接下来暂不调整。新加坡政府也通过“互补专才评估框架”（Complementarity Assessment Framework 简称COMPASS），根据企业多元化程度和申请者的资历等计分，评估就业准证申请者的资格。

目前有30%的就业准证持有者通过审核，而且自从框架落实以来，对单一国籍外国人依赖度较高的企业占比下降了7%，对外国雇员依赖度较高的企业减少15%。这些公司也为新加坡本地人创造4000多个白领工作岗位。S准证，新加坡政府将按原定计划，在2025年把收入门槛从3650新元调高至3800新元（金融业），或从3150新元调高至3300新元（其他职业）。所有S准证持有者，无论熟练与否，2025年9月1日起的外籍劳工税也划一为650元。

此外，新加坡人力部取消工作准证最长雇佣期限制，持工作准证者从2025年7月1日起，可以在新加坡一直工作到63岁，新申请者的年龄顶限，提高到61岁。考虑到行业需求，新加坡政府也扩大非传统客工来源名单，从2025年9月1日起，允许聘用来自不丹、柬埔寨和老挝的熟练客工。客工的就业范围也更广，可以包括厨师和重型车辆司机。

为了满足企业在转型期的人力需求，新加坡政府将延长“经济战略人力计划”（M-SEP）支援期至三年，派员工到海外工作或参与领袖培训计划的企业，可聘请更多S准证和工作准证雇员。陈诗龙部长也宣布检讨《雇佣法令》，详情将在2025年稍后公布。

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