【新加坡公司注册小知识】新加坡公司的员工病假是如何算的呢!
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【新加坡公司注册小知识】新加坡公司的员工年假是如何算的呢!

 

雇员应该享有多少天的有薪年假?

如果为雇主工作了至少3 个月,雇员就能享受有薪年假。有薪年假天数取决于雇佣合约中的规定,但不应低于以下天数:

如果已经工作了超过3 个月,

但是少过1 年,雇员应该

如何计算应享有的有薪假期?

如果雇员已经工作了至少3 个月,但不满1年,可享有的年假天数按照该年已经完 成的工作月数的比例来计算。

例如,如果雇员工作了6 个月,雇员就能享受4 天的有薪年假,计算方法如下:

在按比例计算年假天数时,少过半天就不算,如果是半天或超过半天,就要当一天来计算。

如果雇员是部份时间工作,

如何计算应享有的年假?

已经工作了3 个月的部份时间工作,将按全职雇员的年假天数比例,再根据他的工作时数来计算:

应享有的年假计算方法如下:

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